Studien und Daten · Stellenanzeigen-Analyse 2026

Eigene Erhebung · Stand September 2026

Was 15.934 Stellenanzeigen 2026 wirklich verlangen.

Herausgegeben von · veröffentlicht am

Wir haben 15.934 aktuelle Anzeigen aus 135 Berufen mechanisch ausgezählt. Das Ergebnis: Nur 5 % verlangen ausdrücklich kein Anschreiben. Bei 95 % wird es verlangt oder die Anzeige lässt die Frage offen, und genau dort arbeitet dein Brief für dich, denn dort hat sonst niemand erklärt, warum er passt.

Die Unterlagen

Was Arbeitgeber zur Bewerbung selbst sagen.

Anteil der 15.934 Anzeigen, in denen die jeweilige Angabe steht. Eine Anzeige kann mehrere Punkte nennen.

Die meisten Anzeigen beschreiben die Stelle ausführlich und die gewünschte Bewerbung mit einem Satz. „Vollständige Unterlagen“ heißt in der Praxis Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Wer nur den Lebenslauf schickt, obwohl nichts anderes verlangt war, tritt gegen Bewerber an, die erklärt haben, warum sie passen.

1 % verlangen ausdrücklich ein Foto. Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland freiwillig, aber wo es verlangt wird, entscheidet es mit über den ersten Eindruck. Mit BewerbungGPT entsteht es aus einem Selfie, ohne Termin beim Fotografen.

Genannt in der Anzeige Anteil in Prozent
  • Lebenslauf11 %
  • Anschreiben ausdrücklich3 %
  • Vollständige Unterlagen16 %
  • Zeugnisse7 %
  • Motivationsschreiben0 %
  • Foto oder Lichtbild1 %
  • Ausdrücklich ohne Anschreiben5 %
Aus der Anzeige in den Brief

Vier Angaben, die Bewerber übersehen.

Jede dieser Angaben steht in der Anzeige und gehört wörtlich in den Brief. BewerbungGPT liest sie aus der Anzeige und setzt sie automatisch ein.

20 %nennen einen Ansprechpartner mit Namen

In 3.219 von 15.934 Anzeigen steht eine Person mit Namen. „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist dann ein Lesefehler, der sofort auffällt.

So macht es BewerbungGPT: Der Knopf „Empfänger aus der Anzeige“ holt Firma, Anschrift und Ansprechpartner in den Briefkopf, die Anrede folgt automatisch.

14 %führen eine Kennziffer oder Referenznummer

Über die Nummer sortieren Personalabteilungen eingehende Bewerbungen. Fehlt sie im Betreff, landet der Brief im falschen Stapel oder gar nicht bei der Stelle.

So macht es BewerbungGPT: Steht eine Kennziffer in der Anzeige, steht sie im Betreff. Das ist eine feste Regel im Generator, kein Zufall.

36 %nennen einen Eintrittstermin

34 % suchen „ab sofort“ oder „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“. Wer seinen frühesten Eintritt nicht nennt, zwingt den Arbeitgeber zum Nachfragen.

So macht es BewerbungGPT: Dein Eintrittstermin und deine Kündigungsfrist stehen im Schluss, wenn die Anzeige danach fragt, und zwar aus deinen Angaben, nie erfunden.

35 %sprechen Bewerber mit Du an

53 % bleiben beim Sie. Die Anrede der Anzeige ist ein Hinweis auf die Kultur des Hauses, und der Brief sollte dazu passen, ohne kumpelhaft zu werden.

So macht es BewerbungGPT: Du wählst den Ton (sachlich, überzeugend, persönlich) und siehst zu, wie der Brief entsteht. Die Form nach DIN 5008 bleibt in jedem Ton.

Das Profil

Die 15 häufigsten Anforderungen über alle Berufe.

Anteil der Anzeigen, die den Punkt im Text nennen. Gezählt über einen festen Begriffskatalog mit über 100 Anforderungen, je Beruf unten in der Tabelle.

Alle Berufe 15.934 Anzeigen
  • Berufserfahrung61 %
  • Engagement und Motivation47 %
  • Flexibilität45 %
  • Teamfähigkeit45 %
  • abgeschlossene Ausbildung42 %
  • Zuverlässigkeit32 %
  • Deutschkenntnisse25 %
  • Kommunikationsstärke24 %
  • Verantwortungsbewusstsein24 %
  • Selbstständige Arbeitsweise23 %
  • MS Office21 %
  • Studium20 %
  • Englischkenntnisse18 %
  • Dokumentation18 %
  • Sorgfalt und Genauigkeit17 %

Die weichen Anforderungen stehen fast überall, die harten unterscheiden die Berufe. Für den Brief heißt das: Teamfähigkeit behauptet jeder, belegt fast niemand. Ein Satz mit einem echten Beispiel aus deinem Lebenslauf zählt mehr als drei Adjektive.

So macht es BewerbungGPT: Der Passungs-Check zeigt dir für jede Anforderung der Anzeige, ob dein Profil sie belegt und was du ergänzen solltest. Der Brief greift die wichtigsten drei auf, mit Beleg statt Behauptung.

Deutschkenntnisse verlangen 25 % der Anzeigen, ein konkretes Sprachniveau (B1 bis C2) nennen 3 %, Englisch erwarten 18 %, einen Führerschein 14 %.

Weg und Bedingungen

Wie beworben wird und was die Stelle mitbringt.

Anteil der Anzeigen, in denen die Angabe steht. Beim Bewerbungsweg kann eine Anzeige mehrere Wege anbieten.

19 %Bewerbung über Portal oder FormularOnline-Formular, Karriereportal oder Bewerbungsknopf
39 %E-Mail-Adresse in der AnzeigeDazu passt die Begleit-Mail aus dem Anschreiben
5 %Postweg genanntSchriftliche Bewerbung oder Postanschrift
7 %Bewerbung per WhatsAppMeist bei Handwerk, Logistik und Zeitarbeit
25 %Gehalt als Zahl oder Spanne74 % erwähnen Gehalt oder Vergütung überhaupt
62 %Ausdrücklich unbefristet4 % ausdrücklich befristet
21 %Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit24 % nennen Teilzeit
12 %Homeoffice oder mobiles Arbeiten49 % werben mit Weiterbildung
24 %ArbeitnehmerüberlassungZeitarbeit ist in der Jobbörse stark vertreten
12 %Für Quereinsteiger geeignetDazu der Ratgeber Bewerbung als Quereinsteiger
96 %Kürzel wie (m/w/d) im TitelIm Betreff deines Briefs lässt du es weg
275Wörter je Anzeige (Median)Dein Brief bleibt bei einer Seite
Nach Fachbereich

Wo das Anschreiben am häufigsten verlangt wird.

Fachbereiche wie auf unserer Übersicht der Berufe. Anteile in Prozent der Anzeigen des Bereichs.

FachbereichAnzeigenAnschreiben verlangtAnsprechpartnerKennzifferEintrittsterminGehalt als ZahlDu-Anrede
Gesundheit und Pflege3.2512 %23 %16 %41 %20 %26 %
Büro und Organisation2.6184 %24 %14 %39 %26 %27 %
Handwerk und Technik1.8652 %20 %11 %32 %41 %40 %
Erziehung und Soziales1.6135 %20 %18 %47 %22 %28 %
Marketing, Medien und Design1.4066 %13 %15 %35 %17 %57 %
IT und Daten1.2204 %25 %21 %29 %24 %47 %
Verkauf und Kundenkontakt1.2142 %16 %12 %37 %16 %40 %
Finanzen und Zahlen9142 %20 %15 %26 %19 %28 %
Logistik und Transport8090 %17 %4 %24 %42 %42 %
Gastronomie und Hotel5311 %14 %11 %38 %15 %36 %
Einstieg und Wechsel2862 %15 %10 %31 %33 %56 %
Weitere Berufe2071 %27 %14 %42 %31 %34 %
Alle Bereiche15.9343 %20 %14 %36 %25 %35 %
Nach Bundesland

Regionale Unterschiede in der Anzeige.

Nur Bundesländer mit mindestens 30 ausgewerteten Anzeigen, sortiert nach Anzahl. Arbeitsort laut Anzeige.

BundeslandAnzeigenAnschreiben verlangtAnsprechpartnerKennzifferEintrittsterminGehalt als ZahlDu-Anrede
Nordrhein-Westfalen3.1994 %20 %13 %39 %23 %38 %
Bayern2.5092 %17 %12 %40 %19 %34 %
Baden-Württemberg2.2962 %22 %12 %32 %22 %32 %
Niedersachsen1.5413 %19 %15 %37 %29 %42 %
Hessen1.0782 %19 %13 %36 %25 %33 %
Sachsen8393 %21 %15 %34 %26 %32 %
Berlin7434 %21 %35 %30 %45 %42 %
Rheinland-Pfalz7063 %26 %11 %36 %23 %33 %
Schleswig-Holstein5215 %23 %16 %43 %23 %38 %
Brandenburg4494 %24 %15 %36 %23 %27 %
Thüringen4354 %16 %13 %41 %24 %32 %
Hamburg3983 %21 %16 %28 %28 %50 %
Sachsen-Anhalt3963 %19 %16 %32 %27 %22 %
Mecklenburg-Vorpommern3585 %21 %18 %37 %33 %38 %
Bremen2365 %25 %20 %28 %32 %36 %
Saarland1362 %28 %9 %30 %21 %39 %
Deutschland gesamt15.9343 %20 %14 %36 %25 %35 %
Nach Beruf

Alle 135 Berufe im Einzelnen.

Jeder Beruf führt auf seine Seite mit Muster-Bausteinen und den häufigsten Anforderungen aus genau diesen Anzeigen.

BerufAnzeigenAnschreiben verlangtAnsprechpartnerKennzifferEintrittsterminGehalt als ZahlDu-Anrede
Altenpfleger1170 %53 %10 %14 %50 %47 %
Anästhesietechnische Assistenz1501 %16 %49 %26 %47 %59 %
Anlagenmechaniker SHK1472 %16 %6 %40 %33 %42 %
Apotheker1461 %10 %15 %32 %6 %11 %
Assistenz der Geschäftsführung1493 %15 %12 %41 %17 %22 %
Assistenzarzt1442 %10 %58 %33 %13 %4 %
Augenoptiker320 %25 %0 %22 %13 %53 %
Bäcker592 %14 %9 %31 %25 %32 %
Bankkaufmann1061 %16 %16 %50 %26 %32 %
Bauleiter911 %23 %17 %30 %20 %45 %
Berufskraftfahrer770 %13 %10 %35 %25 %38 %
Betreuungskraft1461 %32 %7 %45 %11 %25 %
Buchhalter811 %30 %15 %36 %35 %33 %
Buchhändler836 %12 %6 %77 %11 %5 %
Content-Manager1219 %15 %17 %38 %7 %64 %
Controller1240 %20 %63 %27 %19 %32 %
Dachdecker632 %11 %3 %44 %16 %41 %
Data Analyst1474 %8 %26 %31 %17 %48 %
Disponent1500 %13 %3 %21 %20 %36 %
Einkäufer1121 %31 %24 %25 %43 %33 %
Elektroniker1471 %25 %22 %35 %46 %44 %
Ergotherapeut1383 %23 %10 %38 %33 %26 %
Erzieher1485 %20 %20 %49 %31 %39 %
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung1302 %23 %12 %31 %24 %38 %
Fachinformatiker Systemintegration1391 %15 %9 %35 %24 %35 %
Fachkraft für Lagerlogistik1450 %30 %6 %35 %48 %41 %
Fachkraft für Veranstaltungstechnik1395 %10 %3 %48 %19 %63 %
Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk450 %9 %0 %44 %2 %22 %
Filialleiter300 %70 %80 %77 %3 %77 %
Finanzberater350 %0 %9 %0 %0 %9 %
Fotograf385 %5 %8 %40 %5 %45 %
Fremdsprachenkorrespondent1384 %20 %12 %36 %31 %17 %
Friseur405 %3 %0 %50 %3 %40 %
Gabelstaplerfahrer1491 %26 %3 %26 %53 %52 %
Grafikdesigner908 %17 %7 %37 %11 %60 %
Handelsfachwirt40 %0 %0 %25 %0 %75 %
Hausmeister1155 %37 %11 %48 %16 %30 %
Hebamme1444 %31 %22 %49 %14 %19 %
Heilerziehungspfleger799 %53 %24 %34 %56 %57 %
Heilpädagoge1323 %10 %17 %39 %38 %40 %
Hörakustiker870 %13 %0 %45 %10 %39 %
Hotelfachmann1401 %19 %9 %34 %13 %30 %
Immobilienkaufmann1084 %16 %9 %38 %25 %13 %
Industriekaufmann1470 %11 %3 %37 %42 %36 %
Industriemechaniker1482 %20 %10 %30 %57 %41 %
Ingenieur Maschinenbau1203 %53 %50 %15 %52 %51 %
IT-Consultant1493 %13 %20 %18 %17 %68 %
IT-Security-Spezialist1282 %19 %31 %26 %28 %55 %
IT-Support-Mitarbeiter1491 %46 %16 %17 %22 %32 %
IT-Systemadministrator1393 %32 %21 %39 %20 %42 %
Justizfachangestellte14924 %48 %17 %70 %14 %7 %
Kassierer781 %9 %1 %18 %3 %69 %
Kaufmann für Büromanagement1502 %12 %8 %45 %32 %30 %
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement12815 %24 %14 %44 %19 %40 %
Kaufmann für Marketingkommunikation1116 %14 %16 %44 %14 %44 %
Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen1475 %12 %2 %28 %14 %25 %
Kaufmann im E-Commerce1324 %7 %13 %40 %21 %55 %
Kaufmann im Einzelhandel822 %27 %13 %45 %15 %42 %
Kaufmann im Gesundheitswesen1442 %32 %13 %44 %31 %26 %
Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement1273 %25 %9 %32 %23 %17 %
Key-Account-Manager1111 %20 %19 %34 %14 %33 %
Kfz-Mechatroniker1471 %27 %5 %33 %33 %44 %
KFZ-Serviceberater1382 %6 %1 %42 %5 %32 %
Kinderpfleger1424 %22 %20 %52 %25 %27 %
Kita-Leitung1494 %20 %28 %52 %17 %28 %
Koch820 %15 %17 %32 %11 %59 %
Lagerist1501 %15 %5 %20 %71 %27 %
Landschaftsgärtner1441 %12 %2 %35 %16 %37 %
Lehrer1115 %25 %14 %50 %9 %14 %
Lehrer im Quereinstieg339 %9 %9 %58 %0 %6 %
Lohnbuchhalter1490 %15 %9 %24 %20 %32 %
Maler und Lackierer1040 %7 %9 %41 %55 %36 %
Marketing-Manager1485 %10 %14 %30 %16 %58 %
Masseur und medizinischer Bademeister1373 %17 %10 %49 %11 %30 %
Maurer417 %12 %2 %42 %12 %22 %
Mechatroniker1361 %18 %10 %17 %63 %31 %
Mediengestalter Digital und Print1399 %15 %3 %40 %13 %45 %
Medizinische Fachangestellte1353 %24 %4 %52 %12 %26 %
Medizinischer Technologe für Radiologie1441 %26 %14 %54 %14 %27 %
Mitarbeiter im Kundenservice1321 %17 %4 %27 %32 %46 %
Nachhilfelehrer703 %0 %14 %26 %30 %46 %
Notfallsanitäter1348 %20 %32 %46 %7 %38 %
Online-Marketing-Manager1479 %5 %39 %31 %30 %82 %
Operationstechnische Assistenz1003 %18 %36 %35 %34 %44 %
Pädagogische Fachkraft1485 %17 %26 %57 %13 %26 %
Personaldisponent1481 %20 %9 %35 %26 %38 %
Personalreferent1382 %17 %13 %41 %21 %23 %
Personalsachbearbeiter1434 %33 %11 %38 %19 %25 %
Pflegedienstleitung1480 %41 %10 %44 %20 %14 %
Pflegefachkraft1422 %18 %20 %38 %42 %36 %
Pflegehelfer1292 %17 %9 %40 %38 %30 %
Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte1372 %11 %1 %34 %4 %21 %
Pharmazeutisch-technische Assistentin1440 %12 %4 %44 %17 %19 %
Physiotherapeut1373 %17 %11 %33 %29 %23 %
Produktionshelfer1500 %9 %2 %13 %82 %28 %
Produktmanager1096 %16 %17 %35 %17 %44 %
Projektmanager1462 %43 %44 %21 %53 %50 %
Psychologe1272 %39 %22 %57 %14 %8 %
Quereinsteiger1420 %10 %2 %30 %47 %51 %
Rechtsanwaltsfachangestellte1493 %11 %5 %48 %15 %14 %
Recruiter1471 %22 %20 %26 %29 %36 %
Redakteur1362 %34 %24 %24 %33 %39 %
Regalauffüller250 %24 %0 %40 %24 %12 %
Reinigungskraft1342 %36 %21 %55 %35 %38 %
Restaurantfachkraft180 %6 %0 %39 %22 %22 %
Rettungssanitäter1415 %18 %23 %50 %12 %49 %
Rezeptionist1421 %11 %6 %46 %11 %24 %
Sachbearbeiter1481 %23 %10 %32 %27 %26 %
Schulbegleiter13910 %7 %4 %37 %22 %21 %
Schweißer1200 %18 %3 %26 %48 %51 %
Servicekraft1491 %11 %17 %36 %23 %43 %
Sicherheitsmitarbeiter731 %11 %1 %16 %23 %27 %
Social-Media-Manager1215 %8 %25 %25 %17 %61 %
Softwareentwickler420 %60 %45 %19 %64 %64 %
Softwaretester693 %41 %35 %16 %48 %65 %
Sozialarbeiter1357 %30 %30 %58 %22 %20 %
Sozialassistent850 %13 %21 %46 %34 %28 %
Sozialversicherungsfachangestellte1406 %36 %20 %49 %29 %12 %
Steuerberater1241 %21 %2 %18 %19 %26 %
Steuerfachangestellte1483 %32 %5 %17 %15 %23 %
Tagesmutter9614 %16 %5 %49 %5 %12 %
Tankstellenmitarbeiter210 %10 %5 %43 %38 %10 %
Teamassistenz1504 %23 %12 %35 %17 %21 %
Tischler931 %9 %10 %39 %34 %54 %
Unternehmensberater1308 %5 %15 %17 %10 %59 %
UX/UI-Designer670 %3 %3 %16 %13 %64 %
Veranstaltungskaufmann1497 %15 %7 %42 %11 %52 %
Verkäufer800 %26 %49 %20 %5 %88 %
Vertriebsmitarbeiter1453 %17 %4 %22 %23 %37 %
Verwaltungsfachangestellte9813 %53 %15 %75 %19 %11 %
Werkstudent1444 %20 %17 %32 %20 %61 %
Wohnbereichsleitung1430 %59 %6 %14 %18 %9 %
Zahnmedizinische Fachangestellte1404 %2 %3 %61 %6 %11 %
Zahntechniker1112 %14 %5 %52 %12 %20 %
Zusteller1380 %1 %1 %9 %24 %55 %
Alle Berufe15.9343 %20 %14 %36 %25 %35 %

Suchwort je Beruf ist die Berufsbezeichnung, bis zu 150 aktuelle Anzeigen je Beruf. Berufe mit weniger als 50 Anzeigen führen die Zahlen nur hier, nicht auf ihrer Seite.

Die größten Unterschiede

Dieselbe Frage, völlig andere Antwort.

Ein Durchschnitt über 15.934 Anzeigen verdeckt, wie weit die Praxis auseinandergeht. Diese Spannweiten stehen in den Tabellen oben, hier sind sie als Befund.

Du oder Sie, je nach Beruf

88 %Verkäufer4 %Assistenzarzt

Im Schnitt duzen 35 % der Anzeigen. Dahinter liegen zwei verschiedene Arbeitswelten: Im Verkauf und in der Gastronomie ist das Du die Regel, in Medizin und Verwaltung die Ausnahme. Die Anrede im Anschreiben folgt der Anzeige, nicht dem eigenen Geschmack.

Gehalt als Zahl, je nach Beruf

82 %Produktionshelfer3 %Kassierer

Wo Arbeitskräfte knapp und Tätigkeiten standardisiert sind, steht der Betrag in der Anzeige. Wo viele sich auf wenige Stellen bewerben, schweigt sie. Alle Werte dazu stehen in der eigenen Auswertung zum Gehalt.

Homeoffice, je nach Bundesland

17 %Hamburg6 %Brandenburg

Bundesweit erwähnen 12 % der Anzeigen Homeoffice. Der Unterschied zwischen den Ländern folgt der Branchenstruktur, nicht der Politik: Wo Finanzen und IT sitzen, steht es öfter da.

Kennziffer, je nach Bundesland

35 %Berlin11 %Rheinland-Pfalz

Bundesweit führen 14 % der Anzeigen eine Kennziffer, meist bei öffentlichen Arbeitgebern. Fehlt sie im Betreff, muss die Bewerbung von Hand zugeordnet werden.

Methode

So haben wir gezählt.

  • QuelleJobsuche der Bundesagentur für Arbeit (Jobbörse), Angebotsart Arbeit, nur Arbeitsorte in Deutschland. Abgerufen am 20. September 2026.
  • Auswahl135 Berufe aus unserer Übersicht, Suchwort ist die Berufsbezeichnung, je Beruf bis zu 150 aktuelle Anzeigen in der Reihenfolge der Jobbörse. Dubletten über Referenznummer und Textprüfsumme entfernt, Anzeigen ohne Volltext ausgelassen: 15.934 Anzeigen.
  • ZählregelnFeste Wortlisten je Kennzahl. „Anschreiben verlangt“ heißt: Anschreiben, Motivations- oder Bewerbungsschreiben wird genannt, ohne dass die Anzeige es ausschließt. „Nicht nötig“ heißt: die Anzeige sagt ausdrücklich „ohne Anschreiben“, „Kurzbewerbung“, „nur Lebenslauf“ oder gleichwertig. „Ansprechpartner“ zählt nur mit Namen (Frau, Herr oder Name hinter „Ansprechpartner“). Du oder Sie ergibt sich aus der Mehrheit der Anreden im Text.
  • AnforderungenEin fester Katalog aus über 100 Begriffen mit Schreibvarianten (etwa „teamfähig“, „Teamplayer“, „im Team“). Gezählt wird, ob der Begriff in der Anzeige vorkommt, nicht wie oft. Je Beruf stehen die 15 häufigsten auf der Berufsseite.
  • Prüfung30 zufällige Anzeigen wurden von Hand gegengelesen und die Zählregeln daran nachgeschärft, bevor die Zahlen veröffentlicht wurden.
  • EinordnungDie Jobbörse ist die größte deutsche Stellenbörse, Zeitarbeit und mittelständische Arbeitgeber sind dort stark vertreten. Die Anteile gelten für diese Anzeigen, nicht für den ganzen Markt. Veröffentlicht werden nur Zählwerte: keine Firmennamen, keine Anzeigentexte, keine Zitate.
So zitierst du die ZahlenBewerbungGPT (2026): Stellenanzeigen-Analyse 2026, 15.934 Anzeigen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Stand 20. September 2026. https://bewerbunggpt.de/daten/stellenanzeigen-2026. Lizenz CC BY 4.0.
Fragen und Antworten

Was die Zahlen für deine Bewerbung bedeuten.

Braucht man 2026 noch ein Anschreiben?

Ja. In unserer Auszählung von 15.934 Anzeigen sagen nur 5 % ausdrücklich, dass keins nötig ist. Bei den übrigen 95 % wird es verlangt (3 %) oder die Anzeige lässt es offen (93 %). Offen heißt: Wer eins beilegt, hat als Einziger erklärt, warum er auf genau diese Stelle passt. Nur wo „ohne Anschreiben“ oder „Kurzbewerbung“ steht, lässt du es weg.

Was gehört in das Anschreiben, wenn die Anzeige einen Ansprechpartner nennt?

Sein Name in der Anrede und im Empfängerfeld, nichts anderes. 20 % der Anzeigen nennen eine Person mit Namen. Wer dann „Sehr geehrte Damen und Herren“ schreibt, zeigt, dass er die Anzeige nicht gelesen hat. BewerbungGPT liest den Ansprechpartner aus der Anzeige und setzt ihn automatisch ein.

Muss die Kennziffer in den Betreff?

Wenn die Anzeige eine nennt, ja. 14 % der Anzeigen führen eine Kennziffer, Referenz- oder Stellennummer, und genau darüber sortieren Personalabteilungen eingehende Bewerbungen. Sie steht hinter der Position im Betreff, etwa „Bewerbung als Buchhalter, Kennziffer 2026-114“.

Darf ich duzen, wenn die Anzeige duzt?

35 % der Anzeigen sprechen Bewerber mit Du an, 53 % mit Sie. Die Anzeige gibt den Ton vor: Wer duzt, will locker angesprochen werden, aber nicht kumpelhaft. Im Zweifel bleibt die Anrede beim Sie und der Text wird persönlicher. Im Generator wählst du den Ton (sachlich, überzeugend, persönlich); die Form des Geschäftsbriefs nach DIN 5008 bleibt.

Soll ich einen Eintrittstermin nennen?

Immer, wenn die Anzeige einen nennt oder nach der Verfügbarkeit fragt. 36 % der Anzeigen nennen einen Termin, 34 % suchen „ab sofort“ oder „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“. Dein frühestmöglicher Eintritt steht im letzten Absatz, zusammen mit der Kündigungsfrist, wenn du noch in Stellung bist.

Woher stammen die Zahlen?

Aus der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, der größten deutschen Stellenbörse. Wir haben zu 135 Berufen bis zu 150 aktuelle Anzeigen abgerufen, Dubletten entfernt und 15.934 Anzeigentexte mit festen Regeln ausgezählt. Stand 20. September 2026. Die Regeln und die CSV stehen unten auf dieser Seite.