Studien und Daten

Zahlen zum Bewerbungsmarkt, selbst erhoben.

Echte Stellenanzeigen, echte Preislisten, echte Bewerbungsformulare: Jede Zahl auf diesen Seiten stammt aus einer Erhebung mit offener Methode, festem Stand und Rohdaten als CSV. Wer über Bewerbungen schreibt oder eine KI danach fragt, findet hier die Primärquelle. Zitieren und weiterverwenden ist ausdrücklich erwünscht, Quellenangabe „BewerbungGPT“ mit Link genügt.

95 %der 15.934 Anzeigen lassen Raum für ein Anschreiben, nur 5 % verlangen ausdrücklich keins

Stellenanzeigen-Analyse 2026: Was Arbeitgeber wirklich verlangen

15.934 aktuelle Stellenanzeigen aus 135 Berufen, mechanisch ausgezählt: Anschreiben, Ansprechpartner, Kennziffer, Eintrittstermin, Gehalt, Du oder Sie, die häufigsten Anforderungen je Beruf.

Stand 20. September 2026Zur Studie →54 € gespartje Bewerbungsfoto: Fotograf-Median 59,00 € bei 106 Studios in 20 Städten gegen 4,99 € für das KI-Foto, 12-mal günstiger

Bewerbungsfoto-Preise 2026: Was der Fotograf kostet

Preislisten von 106 Fotostudios in den 20 größten Städten, jeweils das günstigste Paket mit Datei: Median, Spanne 17 € bis 249 €, Preisstufen, Terminpflicht (87 %), Drogerie und Automat als Referenz.

Stand 20. September 2026Zur Studie →13 von 14Systemen nehmen das Anschreiben als Datei, 5 ausschließlich. Ein Chat-Text muss erst in Word gesetzt werden, BewerbungGPT liefert das PDF fertig.

Bewerbungsformulare 2026: Das Anschreiben kommt als Datei an, nicht als Text

13 öffentliche Bewerbungsformulare von 8 Bewerbermanagementsystemen ausgelesen, dazu die Dokumentation der Portale: Freitextfeld ja oder nein, Zeichenlimit, Upload, Formate und maximale Dateigröße bei Indeed, StepStone, LinkedIn, BA-Jobbörse, Personio, Softgarden, SuccessFactors, Workday und weiteren.

Stand 20. September 2026Zur Studie →25 %der Anzeigen nennen einen nachprüfbaren Betrag, 74 % sprechen überhaupt über Bezahlung

Gehalt in Stellenanzeigen 2026: Wer einen Betrag nennt und wer nur davon spricht

74 % der Anzeigen reden über Geld, aber nur 25 % nennen eine Zahl: 49,1 Prozentpunkte Abstand zwischen Ankündigung und Angabe. Nach Bundesland von 45 % (Berlin) bis 19 % (Bayern), nach Fachbereich von 42 % bis 15 %, dazu 122 Berufe einzeln.

Stand 20. September 2026Zur Studie →150 von 150PDFs vollständig maschinenlesbar

ATS-Auslesetest: 25 Lebenslauf-Vorlagen gegen die Maschine

Alle 25 Lebenslauf-Vorlagen in drei Schriften und zwei Darstellungen als PDF erzeugt und mit pdftotext ausgelesen: keine zerfallenen Überschriften, keine umgebrochenen Wörter, jede Station in der richtigen Reihenfolge.

Stand 13. September 2026Zur Studie →
Bewerbungsmarkt-Monitor Ausgabe Nr. 1 September 2026

Was Stellenanzeigen im September verlangen.

Anzeigen
15.934
Stand
20. September 2026
Nächste Ausgabe
Anfang Oktober 2026
Leitwert der Ausgabe24,7 %der Anzeigen nennen ein Gehalt als Betragerste Messung, Veränderung ab der nächsten Ausgabe
Bayern: 19,4 %Baden-Württemberg: 21,7 %Schleswig-Holstein: 22,6 %Rheinland-Pfalz: 22,7 %Nordrhein-Westfalen: 22,8 %Brandenburg: 23,2 %Thüringen: 24,4 %Hessen: 25,1 %Sachsen: 26,3 %Sachsen-Anhalt: 27,3 %Hamburg: 27,9 %Niedersachsen: 29,0 %Bremen: 31,8 %Mecklenburg-Vorpommern: 33,0 %Berlin: 44,5 %Deutschland: 24,7 %0 %50 %

Am seltensten in Bayern (19,4 %), am häufigsten in Berlin (44,5 %).

Bewerbungsweg
Anteil der Anzeigen, die …SeptemberLänder
per E-Mail38,7 %Mecklenburg-Vorpommern: 29,9 %Schleswig-Holstein: 32,6 %Brandenburg: 36,5 %Hessen: 36,6 %Niedersachsen: 36,8 %Bayern: 37,1 %Sachsen-Anhalt: 37,1 %Hamburg: 38,4 %Nordrhein-Westfalen: 38,5 %Sachsen: 40,0 %Baden-Württemberg: 40,6 %Rheinland-Pfalz: 41,5 %Thüringen: 41,6 %Bremen: 41,9 %Berlin: 48,9 %Deutschland: 38,7 %
über ein Portal19,4 %Berlin: 12,2 %Rheinland-Pfalz: 14,7 %Brandenburg: 16,5 %Thüringen: 16,6 %Bayern: 17,4 %Hessen: 17,9 %Sachsen: 18,0 %Nordrhein-Westfalen: 18,8 %Sachsen-Anhalt: 20,5 %Baden-Württemberg: 21,2 %Niedersachsen: 22,1 %Bremen: 22,9 %Mecklenburg-Vorpommern: 24,9 %Hamburg: 27,1 %Schleswig-Holstein: 29,2 %Deutschland: 19,4 %
per WhatsApp6,8 %Thüringen: 1,6 %Mecklenburg-Vorpommern: 2,0 %Schleswig-Holstein: 4,0 %Bayern: 4,2 %Hessen: 4,2 %Bremen: 4,2 %Baden-Württemberg: 4,6 %Brandenburg: 4,7 %Sachsen-Anhalt: 5,3 %Rheinland-Pfalz: 6,7 %Hamburg: 7,3 %Sachsen: 8,1 %Nordrhein-Westfalen: 8,3 %Niedersachsen: 12,5 %Berlin: 16,8 %Deutschland: 6,8 %
mit Kennziffer14,3 %Rheinland-Pfalz: 10,9 %Bayern: 11,6 %Baden-Württemberg: 11,7 %Thüringen: 12,6 %Nordrhein-Westfalen: 12,9 %Hessen: 13,0 %Niedersachsen: 14,6 %Sachsen: 14,7 %Brandenburg: 14,9 %Hamburg: 16,1 %Sachsen-Anhalt: 16,2 %Schleswig-Holstein: 16,3 %Mecklenburg-Vorpommern: 18,2 %Bremen: 19,9 %Berlin: 35,1 %Deutschland: 14,3 %
Ansprache
Anteil der Anzeigen, die …SeptemberLänder
duzen die Bewerber35,4 %Sachsen-Anhalt: 21,5 %Brandenburg: 27,4 %Baden-Württemberg: 31,5 %Sachsen: 31,8 %Thüringen: 32,2 %Hessen: 32,5 %Rheinland-Pfalz: 33,0 %Bayern: 33,6 %Bremen: 36,4 %Mecklenburg-Vorpommern: 37,7 %Nordrhein-Westfalen: 38,0 %Schleswig-Holstein: 38,2 %Niedersachsen: 41,5 %Berlin: 41,6 %Hamburg: 50,3 %Deutschland: 35,4 %
nennen eine Ansprechperson20,2 %Thüringen: 15,6 %Bayern: 16,9 %Sachsen-Anhalt: 19,2 %Niedersachsen: 19,4 %Hessen: 19,4 %Nordrhein-Westfalen: 19,7 %Sachsen: 20,6 %Berlin: 20,6 %Hamburg: 20,6 %Mecklenburg-Vorpommern: 21,2 %Baden-Württemberg: 22,1 %Schleswig-Holstein: 22,6 %Brandenburg: 23,8 %Bremen: 25,4 %Rheinland-Pfalz: 25,8 %Deutschland: 20,2 %
verzichten aufs Anschreiben4,5 %Thüringen: 1,6 %Sachsen-Anhalt: 2,0 %Sachsen: 2,1 %Mecklenburg-Vorpommern: 2,5 %Nordrhein-Westfalen: 3,8 %Bayern: 3,9 %Brandenburg: 4,0 %Hessen: 4,3 %Schleswig-Holstein: 4,6 %Baden-Württemberg: 4,8 %Rheinland-Pfalz: 5,8 %Hamburg: 5,8 %Niedersachsen: 6,6 %Bremen: 6,8 %Berlin: 8,9 %Deutschland: 4,5 %
verlangen ein Anschreiben3,1 %Baden-Württemberg: 1,6 %Hessen: 2,0 %Bayern: 2,4 %Niedersachsen: 2,6 %Sachsen: 2,7 %Rheinland-Pfalz: 3,0 %Hamburg: 3,0 %Sachsen-Anhalt: 3,3 %Brandenburg: 3,8 %Thüringen: 3,9 %Berlin: 4,2 %Nordrhein-Westfalen: 4,3 %Mecklenburg-Vorpommern: 4,5 %Schleswig-Holstein: 4,8 %Bremen: 5,1 %Deutschland: 3,1 %
Konditionen
Anteil der Anzeigen, die …SeptemberLänder
nennen ein Gehalt als Betrag24,7 %Bayern: 19,4 %Baden-Württemberg: 21,7 %Schleswig-Holstein: 22,6 %Rheinland-Pfalz: 22,7 %Nordrhein-Westfalen: 22,8 %Brandenburg: 23,2 %Thüringen: 24,4 %Hessen: 25,1 %Sachsen: 26,3 %Sachsen-Anhalt: 27,3 %Hamburg: 27,9 %Niedersachsen: 29,0 %Bremen: 31,8 %Mecklenburg-Vorpommern: 33,0 %Berlin: 44,5 %Deutschland: 24,7 %
erwähnen die Bezahlung73,8 %Rheinland-Pfalz: 68,4 %Brandenburg: 69,7 %Bayern: 72,1 %Sachsen: 72,6 %Sachsen-Anhalt: 73,2 %Hamburg: 73,4 %Schleswig-Holstein: 73,5 %Thüringen: 73,6 %Baden-Württemberg: 73,8 %Hessen: 74,0 %Nordrhein-Westfalen: 75,0 %Niedersachsen: 75,3 %Mecklenburg-Vorpommern: 76,3 %Bremen: 77,1 %Berlin: 78,3 %Deutschland: 73,8 %
bieten Teilzeit an24,1 %Hamburg: 19,8 %Mecklenburg-Vorpommern: 20,7 %Sachsen: 21,5 %Bayern: 21,8 %Baden-Württemberg: 22,6 %Hessen: 23,3 %Bremen: 23,7 %Nordrhein-Westfalen: 23,8 %Rheinland-Pfalz: 26,1 %Thüringen: 26,2 %Niedersachsen: 26,5 %Schleswig-Holstein: 27,3 %Sachsen-Anhalt: 28,3 %Berlin: 28,4 %Brandenburg: 31,6 %Deutschland: 24,1 %
erwähnen Homeoffice11,8 %Brandenburg: 5,6 %Sachsen-Anhalt: 5,8 %Mecklenburg-Vorpommern: 6,4 %Thüringen: 7,8 %Sachsen: 8,3 %Niedersachsen: 10,3 %Rheinland-Pfalz: 10,9 %Schleswig-Holstein: 11,1 %Nordrhein-Westfalen: 12,1 %Berlin: 12,1 %Hessen: 12,4 %Bayern: 13,0 %Baden-Württemberg: 14,3 %Bremen: 15,7 %Hamburg: 16,8 %Deutschland: 11,8 %
Einstieg
Anteil der Anzeigen, die …SeptemberLänder
suchen ab sofort33,8 %Hamburg: 24,4 %Bremen: 25,4 %Berlin: 29,2 %Baden-Württemberg: 29,7 %Sachsen-Anhalt: 30,1 %Sachsen: 32,4 %Rheinland-Pfalz: 33,4 %Niedersachsen: 33,5 %Hessen: 34,0 %Mecklenburg-Vorpommern: 34,6 %Brandenburg: 35,4 %Nordrhein-Westfalen: 36,2 %Bayern: 36,8 %Thüringen: 37,7 %Schleswig-Holstein: 39,3 %Deutschland: 33,8 %
wollen Quereinsteiger12,2 %Bremen: 8,1 %Brandenburg: 9,6 %Baden-Württemberg: 10,2 %Hessen: 10,2 %Berlin: 10,4 %Niedersachsen: 10,6 %Hamburg: 11,3 %Sachsen: 11,4 %Nordrhein-Westfalen: 12,3 %Schleswig-Holstein: 13,4 %Bayern: 13,5 %Sachsen-Anhalt: 14,6 %Rheinland-Pfalz: 16,9 %Mecklenburg-Vorpommern: 17,9 %Thüringen: 19,5 %Deutschland: 12,2 %
sind Zeitarbeit23,6 %Brandenburg: 14,7 %Rheinland-Pfalz: 16,7 %Bayern: 19,7 %Baden-Württemberg: 20,5 %Thüringen: 20,5 %Hessen: 21,7 %Schleswig-Holstein: 23,4 %Nordrhein-Westfalen: 24,2 %Sachsen-Anhalt: 25,5 %Mecklenburg-Vorpommern: 25,7 %Berlin: 26,1 %Hamburg: 29,4 %Sachsen: 30,0 %Niedersachsen: 32,1 %Bremen: 43,2 %Deutschland: 23,6 %
verlangen Englisch18,0 %Brandenburg: 8,0 %Sachsen-Anhalt: 8,6 %Thüringen: 11,0 %Rheinland-Pfalz: 12,9 %Niedersachsen: 13,0 %Sachsen: 15,6 %Berlin: 16,3 %Mecklenburg-Vorpommern: 17,0 %Nordrhein-Westfalen: 17,5 %Schleswig-Holstein: 18,8 %Bayern: 20,5 %Baden-Württemberg: 22,0 %Hessen: 22,5 %Hamburg: 24,4 %Bremen: 31,4 %Deutschland: 18,0 %

DeutschlandBundesländer mit mindestens 200 AnzeigenPunkt überfahren zeigt Land und Wert. Die Veränderung zum Vormonat erscheint ab der nächsten Ausgabe.

Alle Werte je Bundesland als Tabelle
BundeslandAnzeigenper E-Mailüber ein Portalper WhatsAppmit Kennzifferduzen die Bewerbernennen eine Ansprechpersonverzichten aufs Anschreibenverlangen ein Anschreibennennen ein Gehalt als Betragerwähnen die Bezahlungbieten Teilzeit anerwähnen Homeofficesuchen ab sofortwollen Quereinsteigersind Zeitarbeitverlangen Englisch
Deutschland15.93438,719,46,814,335,420,24,53,124,773,824,111,833,812,223,618,0
Baden-Württemberg2.29640,621,24,611,731,522,14,81,621,773,822,614,329,710,220,522,0
Bayern2.50937,117,44,211,633,616,93,92,419,472,121,813,036,813,519,720,5
Berlin74348,912,216,835,141,620,68,94,244,578,328,412,129,210,426,116,3
Brandenburg44936,516,54,714,927,423,84,03,823,269,731,65,635,49,614,78,0
Bremen23641,922,94,219,936,425,46,85,131,877,123,715,725,48,143,231,4
Hamburg39838,427,17,316,150,320,65,83,027,973,419,816,824,411,329,424,4
Hessen1.07836,617,94,213,032,519,44,32,025,174,023,312,434,010,221,722,5
Mecklenburg-Vorpommern35829,924,92,018,237,721,22,54,533,076,320,76,434,617,925,717,0
Niedersachsen1.54136,822,112,514,641,519,46,62,629,075,326,510,333,510,632,113,0
Nordrhein-Westfalen3.19938,518,88,312,938,019,73,84,322,875,023,812,136,212,324,217,5
Rheinland-Pfalz70641,514,76,710,933,025,85,83,022,768,426,110,933,416,916,712,9
Saarland13640,411,85,18,839,027,92,92,220,666,919,119,129,416,214,023,5
Sachsen83940,018,08,114,731,820,62,12,726,372,621,58,332,411,430,015,6
Sachsen-Anhalt39637,120,55,316,221,519,22,03,327,373,228,35,830,114,625,58,6
Schleswig-Holstein52132,629,24,016,338,222,64,64,822,673,527,311,139,313,423,418,8
Thüringen43541,616,61,612,632,215,61,63,924,473,626,27,837,719,520,511,0
So messen wir

Drei Regeln, damit die Zahlen halten.

Die Regeln stehen vor der Messung fest. Was dabei herauskommt, steht auf der Seite, mit Datum und Rohdaten.

01

Mechanisch statt gefühlt

Gezählt wird mit festen Regeln per Skript, nicht nach Eindruck. Jede Kennzahl hat eine Definition, die in der Methode steht.

02

Wiederholbar

Wir messen erneut, sobald sich die Lage ändert, mit denselben Regeln. Ein Datensatz trägt immer seinen Stand.

03

Rohdaten offen

Zu jeder Auswertung gibt es die Tabelle als CSV. Wer nachrechnen will, kann das. Personen- und Firmendaten enthalten die Dateien nie.

Stellenanzeigen-Analyse 2026: Je Beruf (CSV)Stellenanzeigen-Analyse 2026: Je Bundesland (CSV)Bewerbungsfoto-Preise 2026: Je Stadt (CSV)Bewerbungsformulare 2026: Alle Systeme (CSV)ATS-Auslesetest: Rohdaten (CSV)