Bewerbungsschreiben Fehler: Die 10 häufigsten Fehler vermeiden

Warum Fehler in Bewerbungen so fatal sind

Personaler erhalten täglich viele Bewerbungen. Ein einziger Fehler kann dazu führen, dass deine Bewerbung sofort aussortiert wird, unabhängig von deinen Qualifikationen. Die gute Nachricht: Die meisten Fehler lassen sich leicht vermeiden.

Fehler 1: Rechtschreibung und Grammatik

Der absolute Klassiker und gleichzeitig der schwerwiegendste Fehler. Rechtschreibfehler signalisieren mangelnde Sorgfalt und wirken unprofessionell.

Häufige Rechtschreibfehler:

• „Vorraussetzungen" statt „Voraussetzungen"
• „Ihnen Firma" statt „Ihre Firma"
• „würde gerne" statt „würde gern"
• doppeltes „das", zum Beispiel „weil das das Unternehmen"

So vermeidest du sie:

• die Rechtschreibprüfung mehrfach durchlaufen lassen
• den Text laut vorlesen, denn klingt es falsch, ist es meist falsch
• eine andere Person Korrektur lesen lassen
• 24 Stunden warten und dann noch einmal prüfen

Fehler 2: Falsche oder fehlende Ansprechpartner

„Sehr geehrte Damen und Herren" ist oft ein Zeichen fehlender Recherche. Finde nach Möglichkeit den Namen des Ansprechpartners heraus.

Vorsicht bei der Anrede:

• Falsch: „Liebe Herr Müller"
• Richtig: „Sehr geehrter Herr Müller"
• Findest du keinen Namen, bleibt „Sehr geehrte Damen und Herren" korrekt.

Fehler 3: Copy-Paste-Bewerbungen

Standardbewerbungen fallen sofort auf. Jede Bewerbung sollte individuell auf das Unternehmen und die Position angepasst werden.

Verräterische Anzeichen für Copy-Paste

• falsche Firmennamen oder Stellenbezeichnungen
• generische Formulierungen ohne konkreten Bezug
• fehlerhafte Formatierung durch Copy-Paste
• Inhalte, die nicht zur ausgeschriebenen Stelle passen

Fehler 4: Übertreibung und Superlative

Übertreibungen wirken unglaubwürdig. Verwende konkrete Beispiele statt leerer Superlative.

• Statt „Ich bin der beste Verkäufer": „Übertraf das Verkaufsziel um 25 Prozent"
• Statt „einzigartige Fähigkeiten": „5 Jahre Erfahrung in React"
• Statt „absolut perfekte Qualifikation": „leitete ein zehnköpfiges Team"

Konkrete, belegbare Angaben überzeugen mehr als jede Behauptung.

Fehler 5: Negativität und Kritik

Kritisiere niemals ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen. Konzentriere dich auf positive Aspekte und Zukunftsperspektiven.

Tabu-Themen in Bewerbungen

• Kritik am aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber
• persönliche Probleme oder Krankheiten
• Gehaltsforderungen im Anschreiben
• private oder politische Meinungen
• Schwächen ohne konstruktive Wendung

Fehler 6: Unpassende E-Mail-Adressen

Deine E-Mail-Adresse ist Teil deines professionellen Auftritts. Verwende eine seriöse Adresse.

• Unprofessionell: partygirl2000@email.com oder cooldude@email.com
• Professionell: max.mustermann@email.com oder m.mustermann@email.com

Am besten nutzt du eine Variante aus deinem Vor- und Nachnamen.

Fehler 7: Falsche Formatierung

Eine inkonsistente oder unübersichtliche Formatierung erschwert das Lesen und wirkt unprofessionell.

Formatierungs-Grundregeln

• einheitliche Schriftart und -größe verwenden
• ausreichend Weißraum für bessere Lesbarkeit
• konsistente Abstände und Einrückungen
• maximal eine Seite für das Anschreiben
• PDF-Format für eine professionelle Darstellung

Fehler 8: Fehlende Anpassung an die Stelle

Deine Bewerbung muss zeigen, dass du die Stellenausschreibung gelesen und verstanden hast.

Anpassungs-Checkliste:

• Stellenbezeichnung korrekt übernommen
• wichtigste Anforderungen direkt angesprochen
• Unternehmensbezug hergestellt
• branchenspezifische Begriffe verwendet
• relevante Erfahrungen hervorgehoben

Fehler 9: Zu lang oder zu kurz

Das Anschreiben sollte präzise und auf den Punkt gebracht sein, weder zu ausführlich noch zu knapp.

Die optimale Länge

• Anschreiben: eine Seite, 3 bis 4 Absätze
• Absätze: 3 bis 5 Sätze pro Absatz
• Sätze: maximal 15 bis 20 Wörter
• Gesamttext: rund 250 bis 400 Wörter

Fehler 10: Unvollständige Bewerbungsunterlagen

Fehlende Dokumente oder falsche Dateinamen können zum direkten Ausschluss führen.

Erforderliche Dokumente:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate

Datei-Konventionen:

• PDF-Format verwenden
• klare Dateinamen wählen
• maximale Dateigröße beachten
• alle Seiten nummerieren

Die ultimative Korrektur-Checkliste

Nutze diese Checkliste vor dem Absenden jeder Bewerbung:

• Rechtschreibung und Grammatik geprüft
• korrekter Ansprechpartner
• Stellen- und Unternehmensbezug hergestellt
• konkrete Beispiele verwendet
• einheitliche Formatierung
• professionelle E-Mail-Adresse
• vollständige Unterlagen im PDF-Format
• klare Dateinamen

Muster für unterschiedliche Berufe findest du in unseren Anschreiben-Vorlagen.

Fazit: Perfektion durch Sorgfalt

Die meisten Bewerbungsfehler entstehen durch Zeitdruck und fehlende Sorgfalt. Plane genügend Zeit für Korrektur und Überarbeitung ein. Eine fehlerfreie Bewerbung ist deine Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch.